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集團公司舉辦09年度“安康杯”“兩保一優”知識競賽
2009-11-13    作者:人力資源(政治部)、后勤分公司        
精彩紛呈 寓教于樂
——(集團)公司舉辦09年度“安康杯”“兩保一優”知識競賽
 
        時值“119消防日”之際,(集團)公司舉辦了2009年度“安康杯”“兩保一優”知識競賽,來自營業服務分公司、輸配運行分公司、管網建設分公司、后勤服務分公司、濱江分公司、公司機關、工程公司、錢江公司、杭州天然氣有限公司等單位的9支代表隊共27名選手參加了競賽。經過近2個小時的激烈角逐,濱江分公司獲得一等獎,管網建設分公司、杭州天然氣公司獲二等獎,后勤服務分公司、營業服務分公司、錢江燃氣有限公司獲三等獎。(集團)公司黨委副書記、工會主席王進忠為各代表隊頒獎,副總經理王東觀看了比賽。
 
一次安全教育的應知大考
        為深入開展公司“安康杯”活動,促進“兩保一優”工作的順利實現,積極營造企業安全文化氛圍,乘著成功慶祝(集團)公司成立35周年系列活動的東風,舉辦了又一次全司范圍的大型安全教育活動;顒佑桑瘓F)公司工會發起、后勤服務分公司承辦,運營服務部參與策劃,9個參賽隊伍均派出了精兵強將,呈現出上下聯動,全員參與的文化氛圍。
此次比賽從300道涵蓋安全、消防以及兩保一優內容的題庫中精心抽取了66道比賽試題向參賽選手發問,比賽中老將們寶刀不老,80后更是毫不示弱,激烈的賽事高潮迭起,令人拍手叫好。雖有個別選手因緊張、遺忘等原因影響了發揮,但本著“友誼第一、比賽第二”的活動宗旨,大家都在輕松愉快的氛圍中獲得更多的知識和樂趣。在整個比賽的66道試題中選手們答對53題,正確率達到了80%,且回答規范標準,特別是公開題目的回答正確率較高;但在回答題庫外的現場題目時,選手們失誤較多,一定程度上反映出大家平時安全教育的缺漏,由此也為我們進一步加強對企業發展、安全管理知識,提高應知水平提出了要求。
 
一次緊張活潑的文化體驗
       以競賽活動為載體,彰顯企業文化的凝聚、導向、激勵功能!鞍部当被顒又,27名參賽隊員箭在弦上,“心在嗓子上”;60名觀眾心系隊員,暗暗使勁。在第一輪必答題中,杭天與濱江兩支隊伍以滿分高出其他參賽隊10分的成績,高居前列。在第二輪搶答題中,因按搶答器失誤4支隊倒扣分數,輸配隊搶答對4題,濱江隊則進一步擴大了優勢,以搶答6題,只失1題的成績高歌猛進。精彩的較量讓全場的叫好聲、鼓掌聲、惋惜聲、笑聲不絕于耳。到了最扣人心弦的第三輪風險題這一關了,輸配隊、管網隊都各要了50分的風險題,但是結果可謂是冰火兩重天,管網隊一躍進入前三名,而輸配隊由于失誤而退出前六名;濱江隊則穩扎穩打,挑選了風險系數較低的題進行回答,也因此毫無懸念地以總分190分,獲得比賽第一名。
 (人力資源(政治部)、后勤分公司供稿)
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