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開展多項特色活動  豐富廉政建設內涵
2011-05-20            

開展多項特色活動    豐富廉政建設內涵

——集團公司開展第三屆廉政教育月系列活動

5月,為進一步推動企業廉政文化建設,鞏固廉政建設長效機制,提升黨員干部職工廉潔自律意識,促進黨員干部職工廉潔從政,集團公司黨委、紀委組織開展了黨風廉政教育月活動。本次活動由廉政制度、廉政亮相、廉政教育、廉政學習、廉政談話等內容組成,并通過一系列內容豐富、形式創新的特色活動來夯實廉政教育的基礎建設、提升廉政教育的文化內涵、發展廉政教育的教育方式,在企業廉政建設上取得了較好的成效。

一是編寫崗位廉政行為規范。根據2010年崗位廉政風險點排查情況,以“突出重點、全面覆蓋”為原則,結合工作實際,匯編《在陽光下工作系列之崗位廉政行為規范》廉政手冊,作為規范各崗位員工的履職行為的范本以供學習。

二是舉辦“清風杯”廉政辯論賽。為增強反腐倡廉宣傳教育的感召力、說服力和滲透力,(集團)公司主辦了 “清風杯”廉政辯論賽,組織8個團隊,通過對當今社會“反腐敗應該重在預防還是重在懲戒”、“為官德重于才還是為官才重于德”等一系列辯題,從定義、哲學、法律、制度、道德、公眾監督、社會現象等各個層面展開攻辯。廉政熱點話題的辯論,進一步引導黨員干部對反腐倡廉熱點問題的關注和探討,為(集團)公司廣大職工獻上了一場廉政文化精神盛宴,吸引廣大群眾支持、參與反腐倡廉建設,提高反腐倡廉意識。

三是設置“廉政墻”公開承諾。以各支部為單位,將公司領導班子、集團公司兩級中層以上干部及基層單位其他黨員的廉政承諾或者廉政座右銘通過親筆簽名的形式上墻公開,形成一塊塊特色鮮明、主題突出的“廉政墻”,主動接受群眾的實時監督,以此督促廣大黨員干部兌現廉政承諾,時刻緊繃“廉政弦”。

四是舉辦廉政專題講座。邀請市紀委案件審理室俞斌主任給廣大黨員干部作廉政專題講座,就當今社會反腐倡廉的形勢與認識問題,從成效明顯,樹立信心和形勢嚴峻,堅定決心兩個方面深刻剖析了目前反腐倡廉的成效和存在的不足之處,講座結合具體案例,深入分析了當今社會腐敗貪污案件“案情復雜、隱蔽性好、竄案嚴重、數額巨大”的新特點,告誡大家要樹立正確的理想信念、慎用手中的權力、正確處理人際關系,謹慎交友、做人要情趣健康,在廉潔自律上把握好廉政關,保持清正廉潔的優秀品質。通過事理結合,以事明理,使廣大黨員干部接受了一次深刻的黨風廉政教育。

五是召開利益相關方廉政座談會。把廉政建設的觸角延伸到利益相關方,組織召開了以施工、監理等單位負責人及各單位書記、分管安裝建設的領導為主要對象的廉政建設座談會,交流廉政教育工作開展情況,探討廉政建設措施和監督制約運行模式,形成業主方與施工方“攜手一致、共筑防堤,打造‘廉潔杭燃’”的理念,努力打造優質工程、陽光工程、廉政工程。

本次黨風廉政教育月除上述富有特色的活動之外,(集團)公司還開展了黨員干部“清風之旅”廉潔教育活動,以名人說廉,借古喻今;開展廉政圖片征集活動,展現廉政帶給生活的美好;開展“薦讀廉政書籍、促進廉潔從政”活動,獲廉政感悟心得近30篇;落實2011年懲防體系制度建設,推進50項涉及禮品收受、效能監察、企務公開等內容的制度新建或修訂;結合“小金庫”專項治理工作,組織全員參加防治“小金庫”知識有獎競答活動;強化日常廉政建設,規范廉政建設七本臺賬,多次組織開展廉政談話及廉政電化教育。

    (集團)公司在借鑒前兩屆廉政教育月活動成功經驗及優勢特色的基礎上,以“突出重點工作、推進長效工作、規范日常工作”為主旨,有機融合廉政建設活動、廉政長效機制、廉政日常工作,以“五項特色活動”為載體,通過廉政制度、廉政亮相、廉政教育、廉政學習、廉政談話等內容的輔佐,豐富廉政教育的內涵,夯實了廉政建設的基礎。

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