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公司開辦部分中層干部微黨課
2015-08-10    作者:人力資源部(政治部)        
如何在新崗位上進一步踐行“三嚴三實”,如何結合單位、部門實際開創企業發展新局面,8月6日上午,公司開辦了由部分中層干部參加的微黨課,請今年新晉升的11名干部給與會者上了一堂以座談形式的微黨課。黨課由董事長、黨委副書記胥東主持。集團黨委副書記、紀委書記俞崇勛,副總經理黃李強,杭天公司黨委副書記、工會主席陸偉祥出席會議并講話,集團人力資源部(政治部)負責人參加。

會上,中層干部結合工作實際,圍繞踐行“三嚴三實”就如何在新的工作崗位上履職盡責,加強班子建設進行了交流發言,談了各自在新崗位履職的情況及感受,并對如何更好地推進工作談了思路,作了表態。沈德利同志始終堅持在學中干,在干中學,提高自身知識化、專業化水平;他表示每個人都要正視學習的重要性,通過學習提升道德修養,提高業務水平,做到堅定信念,嚴以修身,破除“不擔當、不作為、慢作為”的現象,以高標準、嚴要求做好表率,帶好隊伍。丁立飛同志強調要清晰自身定位,樹立正確的權力觀,把握好權力與責任的關系;嚴格按規則、制度辦事,將權力關進制度的籠子,做到公平處事,清白做人,不以權壓人,任何時候都不搞特權,不以權謀私。孫一帆同志提出了要不因制度約束,切實轉變思想觀念,將“不敢要”提升為“不想要”;每個人都要手握戒尺,嚴以律己,不斷提升個人修養,恪守廉潔自律的道德操守,切實做到堂堂正正做人、老老實實干事、清清白白為官。鄭基鵬同志提到,做工作、謀發展就是要避虛求實,不退縮,勇于擔當。切實做到不好高騖遠,不脫離實際,深入基層,開展調研,直面問題,迎難而上,解決問題,創造實績。吳軍貴同志深刻體會到了走上管理崗位之后的責任與壓力,強調創業要實就是要腳踏實地,真抓實干、敢于擔當,把落實的落腳點放到辦實事、求實效上。身教勝于言傳,要以身作則,以實干興企,在實干中破解難題,實現愿景。馮其棟同志認為做人要實最基本的準則就是忠誠,說老實話、干老實事;要能夠團結干部職工,激發個人潛能,凝聚團隊力量;老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作,成為工作能力過硬、敢闖敢干的老實人。

在聽完11名同志的發言后,與會領導均給予了積極肯定,寄予了殷切希望,也提出了具體要求。杭天公司陸偉祥副書記提出:一要嚴以律己,用自己的行動感染員工;二要扎實工作,一分部署,九分落實;三要關愛員工,善于發現員工的長處和優勢,調動員工積極性;四是營造氛圍,樹立“正氣”,營造積極向上的氛圍。黃李強副總提出要爭做“六種人”,一要做有思想的人;二要做有理想、有責任的人;三要做務實勤奮的人;四要做精于計算的人;五要做有激情、有作為的人;六要做善于學習的人。俞崇勛副書記提出要做到風正、氣順、勁足,所謂風正就是要踐行三嚴三實、踐行“正氣”文化,做到公平公正、強化紅線意識;氣順就是要團結協作,快樂工作,講究原則;勁足就是要激情創業、干在實處、走在前列、率先垂范,踐行“一線工作法”。

會議最后,胥東董事長感謝與會同志為大家上了一堂生動的黨課,對這種微黨課形式給予了充分肯定。他分析了當前集團公司發展面臨的形式與挑戰,指出當前能源市場正處在變革時代,整個市場格局將發生變化,我們這一代杭燃人要繼續創業、創造、創新,并提出了四點要求。一是堅定信念,堅定目標,敢于擔當,敢于創新。培養一支風正、氣順、勁足的干部隊伍,要爭做“五事”干部,爭當“五種人”。二是推進各項工作要落細、落小、落實。杭燃黨委與杭天黨委要做到同部署同落實。三是積極踐行“一線工作法”。履行職責,加強學習,堅定信念,做一個好的杭燃人,做一個優秀的杭燃干部。四是同心協力,將方方面面的人心安頓好、干勁激發好、發展經營好。團隊內部做到不指責、不推諉、不計較、不輕易批評;多傾聽、多溝通、多協同,處理好奉獻精神與合作精神,協同意識與責任意識之間的關系。

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